三步教你写出有灵魂、有内容的讲话稿

三步教你写出有灵魂、有内容的讲话稿
 

　　俗话说，文有三才，谓魂骨肉。

　　魂，即文章的灵魂、主题、主旨；骨，即文章的结构、框架、体例；肉，即文章的内容。因此，想要写好一篇讲话稿，不妨也从“魂、骨、肉”入手。

　　一、抓“魂”——精准破题

　　讲话稿是在特定场合发表讲话的文稿，它带有特定的目的，如宣传、指示、总结等。因此，我们在撰写讲话稿之前，需要先从主题、场合、目的、讲话者、受众这几点要素入手破题，找准定位，有的放矢。

　　这里特别提醒大家注意两个要素——讲话者和受众的身份。

　　经常会有人忽略这两个要素，明明受众是领导，写着写着就写成了给平级同事的，语言自然也跟着出现偏差。

　　因此，要写好一篇讲话稿，我们先要明确要素，精准破题，做到聚焦目标、有的放矢。否则写跑题了，与题目要求背道而驰，那花再多功夫也是白搭。

　　搞定要素以后，对讲话稿有了一个初步的思路，就可以简单列一下大纲，有时间的可以落在纸上，没时间就默念搭建框架亦可。

　　二、立“骨”——精确布局

　　万事谋在先，要写好一篇文章，必须先深思熟虑，谋定而后动。

　　讲话稿的格式一般是：标题+称谓+正文。标题和称谓相对简单，我们主要看正文部分的布局，正文又包括开头、主体部分、结尾三个部分：

　　开头——开场白（自我介绍；场合性发言）+发言的背景/目的意义/整体的概述总结，引出正文。

　　正文部分——决定要素：题干直接要求+材料行文逻辑。

　　结尾——总结全篇，照应开头；发出号召。

　　从思维的角度出发，要考虑几点：

　　第一，全面考虑阐述问题、分析问题、解决问题的需要，符合人们认识事物的认知规律，以便于领会和接受，不能只提出问题不解决问题，也不能不分析问题就突兀地提出解决方案。

　　第二，层次段落要围绕主旨，从不同的侧面、角度和内容来展开，但都是在围绕核心主线，做到有的放矢，不能漫无边际，胡乱跳跃，要使思维的延展和内容的铺展符合逻辑，做到收放自如。

　　第三，按照表现事物本质和特征的规律来安排，由浅入深，由表及里。比如先谈现象，再谈原因，再谈解决办法，这样才有利于把文稿要传达的思想内容表达清楚，也更有助于加深读者对文稿内容的理解。

　　第四，各部分各层次之间有正确、严密的逻辑和照应关系，通篇浑然一体，不管是选择总分式、并列式还是递进式等结构，都要体现出明晰的逻辑关系。

　　三、填“肉”——精准撰写

　　想要写好一篇切题精准、立意深远、有血有肉的讲话稿，要准确把握讲话内容，围绕主题和观点展开，切忌东拉西扯、泛泛而谈。

　　一是开好头，结好尾。

　　开头要开门见山、直接点明讲话稿的目的、主旨。形式可以多种多样，下面是几种主要类型：

　　1.评价、总结

　　此种是针对会议/活动进行总结、评价。

　　2.祝贺成绩。

　　适用于总结、表彰、庆祝型的讲话稿，主要为了肯定过去的成绩。

　　3.介绍现状/问题/有关背景

　　即通过指出当前的现状，存在的问题 ，确立具体解决的目标，以此作为开头语。

　　“有关背景”，多指与会议或与会议主题相关的背景，有时也指时代背景、工作背景、经济社会发展背景等。可分为近期背景、即时背景和形势背景。

　　在实际写作时，阐述有关背景，多指回顾评价讲话之前的议程或环节、简要介绍后面的议程或环节；介绍近期出台的文件、召开的会议以及上级领导提出的要求；介绍当前所面临的发展机遇或挑战等。阐述有关背景，主要是让受众迅速地了解背景、代入背景，便于循序渐进地引出主题或让受众更好领会正文中的观点要求。

　　4.阐明目的和任务

　　一般多用“主要是”“目的是”“主要任务是”“内容是”等句式，直接阐述会议的主题主旨或目的任务。这种开头段最大的优点就是简洁、直接、鲜明，开门见山、干脆利落。

　　5.阐述重要意义

　　在开头段阐释会议或讲话主题的重要性和必要性。这种开头段的最大优点是，起笔引出主题、聚焦主题、阐释主题，使主题贯穿始终、一线串珠，十分集中鲜明。这种类型的开头段适用于单一主题的专项、专门工作会议领导讲话。

　　开头不要拘于一种形式，防止枯燥单调、拖沓呆板。“阐明目的任务”“阐述有关背景”“阐释重要意义”这三个基本模块既可单独作为开头，也可根据实际情况，灵活搭配。

　　结尾则一般为总结+呼吁，要注意不要过长，要留有余音，让人回味无穷。

　　二是内容实，语言活。

　　内容实是指提出具体的工作办法、目标、举措等，不摆花架子，不搞形式主义，不断提高讲话的实效性。

　　语言活则体现在善于运用通俗易懂的语言，如比喻、拟人等修辞手法，让原本刻板的话变得轻松活泼，令人倍感亲切。

　　比如习近平总书记用“老虎”“苍蝇”比喻位高权重的腐败分子和群众身边的微腐败，用“玻璃门” “弹簧门”“旋转门”来比喻民营企业发展面临的障碍，这些生动的语言，极富感染力，令人耳目一新。

　　再比如“领导高度重视”，虽然常用，但平淡如水，如果换一个说法，改为“领导重视是关键”，也可以让老树发新芽。